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规定,在特定的劳资争议中失去有关雇主的职工的地位,但是,如果这位雇主又重新雇用这名职工,他丧失地位的状态将就此终止。凡是集体谈判牵涉到一个医疗机构的 4)本条的任何一项都不得被解释为禁止放弃本法。为了按照委员会决定的规章制度举行同意的选举而采取的听证程序。 (5)在确定一个单位是否适合进行以上(b)款 ...
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