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美国国家劳资关系法
、允许进行竞争的工资差别和工作条件的差别等办法，使重复出现的商业萧条更趋
严重
。 经验证明，对职工的结社和集体谈判的权利予以法律保护，能消除产业争议和 ，还包括为保护雇主财产或保护雇主住所人员安全而被雇用来对职工和其他人执行
规章制度
的保卫人员的任何人；但是一个劳工组织不得被批准为一个保卫人员的谈判单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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