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美国国家劳资关系法
和集体谈判的权利予以法律保护,能消除产业争议和骚动的某些公认的根源,鼓励对由于
工资
、工时或其它工作条件上的分歧而产生的产业争议采取友好调整的根本措施,并在 的职工或
给
一个特定的行业、职业或类别的职工去做,而
不
给
加入另一个劳工组织的职工或另一个行业、职工或类别的职工去做,除非这位雇主没有遵守委员会确定做 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
职工
工资
中扣下来的钱;只要雇主已经收到每个职工一份从
工资
中予以扣除的书面委托书,委托书为期
不
超过一年,其间不得撤消,如果集体协定停止生效期在此以前 政府雇员的罢工 3.5 美国或其任何机构雇用的任何人,包括全部为政府所有的
公司
雇用的任何人,参加任何罢工都是非法的。美国或其任何机构雇用的任何人如果进行 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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