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美国劳工管理关系法
负责人或雇员的任何钱物；（２）根据任何法庭的判决，或
仲裁员
或公正的主席就任何要求、指控、申诉或
争议
，在没有欺骗或强制的情况下，达成妥协、调整、解决 年的监禁，或二者并处。本条所指的'劳工组织'乃是职工纯粹或部分地为各种申诉、
劳动
争议
、工资、工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、或任何 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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