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合同
的规定
解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结
劳动
关系、解除
劳动
合同
以及确定
合同
期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的 违反
合同
的行为造成的，另一方当事人应对因
终止
劳务关系而产生的损失负
赔偿
义务。 第十九条：供寻找职位的自由支配时间 对一持续性劳务关系发出预告解约通知时， ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-
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