通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条:期限超过五年的合同的预告解约通知期限 与雇员订立终身或 应根据关于不当得利的规定返还该预付报酬。 2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的,另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-
了解详情
。期限届满后,如果一方当事人未及时给付,另一方当事人可以因不履行而要求损害赔偿或者解除合同;其履行请求权即归消灭。期限届满前部分给付未履行时,准用第 证明其债务已经履行。第359条 【以支付解约金解除合同】解除合同以支付解约金为条件的,如果未在解除合同的意思表示之前或者当时支付解约金,而另一方当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_14382.html-
了解详情
所指合同,当事人均可依据重大原因不受期间限制以书面解除。一个特别重要的原因就是:从经济上解除合同的自由度不公正地受到限制,或是因与其他当事人相比受到不 二)批准可规定期间和限制条件以及附带条件。 第二章 其他合同 第十五条 关于价格构成和合同条件的合同的无效性 企业间在本法有效范围内就市场上商品和劳务 ...
//www.110.com/fagui/law_14349.html-
了解详情
同意并且在商业登记册登记注册后才有效。不经过股东大会同意或不在商业登记簿中登记注册,执行合同的法律无效。(2)如果没有规定另外一种形式,那么,第1款规定的合同应采用 ,只要他是有意对这一行为施加影响的话,那么他也是共同债务人。(4)关于取消对公司的赔偿义务,准用第93条第4款第3句和第4句的规定。(5 ...
//www.110.com/fagui/law_14380.html-
了解详情