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有关劳务合同的规定
相应适用。 第二a条：禁止处罚 雇主不得因雇员以允许的方式行使其权利，而在达成
协议
或者采取措施时歧视该雇员。 第三条：亲自履行义务和行使权利 发生疑问时，劳务 雇员满二十五周岁以前的时间不予考虑。 3、在约定的最长为六个月的
试用期
内，可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。 4、可以通过工资合同 ...
//www.110.com/fagui/law_14689.html-
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