、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资； 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约； 为签订集体条约、协议并监督其执行，要 不少于31个年历日，并可在他们方便的时候休假。 4、雇主解除与不满18岁职工的劳动合同（单位解散除外），除了一般程序之外，还要取得相应国家劳动 ...
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规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至合同有效期满，但自入境之日算起， 二十五条所述的外国公民除外。 2．入境外国公民办理登记应由本人或通过邀请单位向联邦辖区内务机关提交书面申请。 3．入境外国公民在俄境内的本人停留地办理登记 ...
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前在俄临时居留的证明文件，标注在外国公民或无国籍人的身份证件上，对无身份证件的无国籍人，则向其颁发固定格式的证件； ″居留证″是外国公民或无国籍人在 用的外国员工离境旅行证件后予以返还。 八、已邀请外国公民来俄工作或与外国公民签订新的劳动合同的雇主或劳务主，须： （一）、持有使用外国员工的许可； （ ...
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的开放型股份公司进行国家注册时，免缴注册付费。 10.自本联邦法生效之日起，固定为联邦所有、俄联邦主体所有或市政机构所有的开放型股份公司的股票，被认为是分别 的市场价值在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内 ...
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4.根据本联邦宪法性法律规定，军事状态有效期限内，在必须确保国防和国家安全的条件下，可以对俄罗斯联邦公民、外国公民、无国籍人（下称-公民）的权利与 满足居民的需要。 3）确定各单位组织为确保俄罗斯联邦国防与安全，履行（订购）任务的条约（合同）程序，以及先于所签订的条约（合同）提前终止效力的程序； 4 ...
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