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精简显示类目
俄罗斯的劳动管理法
和义务、雇主的权利和义务；劳动和休息制度（如有特殊
规定
）、支付工作报酬的条件（包括
工资
标准、补贴、
奖金
等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件 在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕
期间
劳动合同到期，雇主应按其申请将劳动合同延期至妇女有权休孕假和
产假
时。对于有3岁以下小孩的妇女的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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