改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下： 一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和 奖金；3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为 ...
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制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发； 为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的资金；３、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金；４、事业单位职工，为本人 ...
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合资、独资、内联企业的干部、职工，延长婚假到十五天，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，报县、 独生子女证者，其产假可延长到四个月（晚育者，延长到四个半月），产假期间工资照发，给全勤奖，享受正常上班的各种待遇。若单位增加假期有困难，征得育妇同意，可 ...
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的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、凡晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三 百分之五的退休金。七、国家干部、职工施行计划生育手术，凭医疗单位证明，规定给予假期，休假期间工资照发，全勤奖不受影响。农民施行计划生育手术，有条件的乡、村应 ...
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，市直各企业及驻市国省营企业：现将《晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市企业女职工生育保险制度改革暂行规定第一 个月以上流产的(含四个月)，享受四十二天流产产假，发给一个半月本人工资。 (四)产假期间的奖金按计划生育有关法规执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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。工资分配制度应当包括下列内容：(一)工资确定办法；(二)各岗位的工资分配办法；(三)工资正常增长办法；(四)奖金分配办法；(五)津贴、补贴分配办法；(六)患病、休假 享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。劳动者请事假的，企业可以不支付其 ...
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称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中 四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期 ...
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称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。第四十一条本规定中 四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者小时工资基数、根据第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期 ...
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单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发基本工资百分之五的退休金 应追究该单位领导责任，扣发单位各领导成员两个月工资的百分之二十和半年奖金，情节严重、影响坏的，上级机关可酌情给予行政处分。处理决定报同级政府人事 ...
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五日。产假期间薪资之计算，依相关法令之规定。受雇者于其配偶分娩时，雇主应给予陪产假二日。陪产假期间工资照给。 (四)事假：厨工因事得请事假， 以一个半月工资为上限。但有旷职情形者，比照军公教人员年终工作奖金发给注意事项办理。 (二)厨工得参加学校文康活动，补助金额比照各校教职员工标准办理。 (三)各校 ...
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