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俄罗斯的劳动管理法
要求的情况下，接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工检查身体。未进行
体检
的人员不得上岗； 10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险和进行 和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在
企业
撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其申请 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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