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俄罗斯的劳动管理法
规定试用期。试用期一般不超过3个月。对单位领导
及其
副手、对总会计师
及其
副手
的
试用期不能超过6个月。因试用
的
不良结果,雇主可在试用期结束之前解除与职工
的
上班,泄密,在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院认定判决或其它有权
机关
作出
给予
行政
处罚
的
决定
生效,违反劳保要求并导致严重后果或有明显
的
现实 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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俄罗斯联邦宪法
权力
机关
之间以及俄罗斯联邦各主体国家权力
机关
之间
的
分歧。在不能达成一致
决定
的
情况下,他可将争议
的
解决转给相应
的
法院审议。2.在俄罗斯联邦各主体执行 根据联邦委员会
的
要求
作出
关于指控俄罗斯联邦总统叛国或实施其他严重犯罪
的
指控是否符合规定程序
的
结论。第一百二十六条俄罗斯联邦最高法院在民事、刑事、
行政
和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_14384.html-
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