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俄罗斯的劳动管理法
的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间；对职工的奖惩办法等。 2、对劳动的奖励：雇主应对 职工生命和身体的措施、向受害者提供紧急救助。 13、按照法律规定的程序对生产事故和职业病进行调查和登记。 14、根据劳保的要求保障职工的日常疗养、预防和治疗 ...
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