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俄罗斯的劳动管理法
规定的办法接受职业培训、再培训及进行专业进修； 为了维护自己的劳动权利、自由和合法利益，可联合、组织并参加工会； 根据《劳动法典》及其它联邦法律规定的方式 的职工，未经本人同意，也不得安排其出差、加班和职夜班。 9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业 ...
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