日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）第一章总则第一条为了保护合法拥有技术秘密企业的权益，保护企业科技投入的积极性，维护社会主义市场经济秩序，推动深圳 员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的。第二 ...
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，解决灾区金融机构短期流动性需求。(四)加强受灾地区信用环境建设。保护受灾地区客户合法权益；对符合现行核销规定的贷款，按照相关政策和程序及时核销；推进受灾 相应的养老保险待遇。2．对重灾区暂停生产的企业，允许缓缴社会保险费。但解雇员工超过2008年4月份用工总数20％的企业，不享受缓缴政策。已经批准 ...
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，解决灾区金融机构短期流动性需求。(四)加强受灾地区信用环境建设。保护受灾地区客户合法权益；对符合现行核销规定的贷款，按照相关政策和程序及时核销；推进受灾 相应的养老保险待遇。2．对重灾区暂停生产的企业，允许缓缴社会保险费。但解雇员工超过2008年4月份用工总数20％的企业，不享受缓缴政策。已经批准 ...
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要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作，提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20％的企业，不得享受政府给予的减租、减税 病人密切接触职工的劳动合同，并按有关规定落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等 ...
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依法决定用工形式、用工数额、用工期限、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立 纳税，接受国家有关行政管理部门的监督和管理，不得损害国家、社会利益和消费者的合法权益。个体业户、私营企业的财产依法受到保护，任何部门、单位和个人不得侵占； ...
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十一次会议通过。第一条为保障非公有制企业工会组织依法行使职权，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他 ，企业应根据本人实际情况妥善安排工作。第二十九条企业处分、解雇担任工会委员会委员的员工，应当听取同级工会委员会意见；处分担任工会主席、副主席、组织员的 ...
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；由2002年第106号法律公告修订) (4)贷款给医管局的人无须查究医管局借款是否合法或合乎规定，或所筹集的款项是否妥为运用，亦无须因为有任何不 医管局决定，但建议雇用主要行政人员(包括雇用条款及条件)或将主要行政人员停职或解雇，均须获得行政长官批准。(由2000年第60号第3条修订) (2)主要 ...
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。企业、事业单位和机关不得因职工组织、参加工会或者担任工会职务而解雇、解聘、辞退以及作出其他侵犯职工合法权益的行为。第三条工会代表和维护职工的合法权益 执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他侵犯 ...
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八条 只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的退休国家机关工作人员、企事业单位员工， 应加发百分之五退休金 (按工资百分之百发给退休金的除外) 。无子女的退休国家机关 许可证等行政措施; 对暂住人员， 有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后发还。第 ...
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贡献奖除外)及生活困难补助，其超生子女不得享受医疗福利。国家机关工作人员及国有企事业单位员工，由所在单位视情节轻重给予撤职或开除的行政处分。(二)农村人口超计划生育1个 许可证等行政措施；对暂住人员，有关单位和业主还应停止承包或租赁、辞退解雇、收回房屋。暂扣的证照待当事人落实节育措施或缴款后发还。第四 ...
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