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俄罗斯的劳动管理法
； 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序解决个人和集体的劳动争议，包括拥有罢工的权利； 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的程序获得因履行劳动义务而对 发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件 ...
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