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俄罗斯的劳动管理法
和休息制度（如有
特殊
规定）、支付工作报酬的条件（包括工资标准、补贴、奖金等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件、禁止泄漏法律
保护
的机密等其它 加班、出差的规定。禁止怀孕妇女出差、加班和职夜班。对于有3岁以下小孩的
女
职工
，只有在征得本人同意后、才能安排其出差、加班和值夜班。 对于有残疾子女 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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