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俄罗斯的劳动管理法
并将其通知上述机关和代表； 为职工按《劳动法典》、其它联邦法律以及集体条约
规定
的方式参加单位管理创造条件； 保障职工与履行劳动义务有关日常需要； 根据联邦法律
规定
又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务； 不止一次地不履行劳动义务（
旷工
：无正当理由连续4个小时不来上班，醉酒状态、酒精中毒上班，泄密， ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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