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俄罗斯的劳动管理法
年的定期合同(定期劳动合同); 如果在劳动合同中未规定有效期,该合同既被认为
是
不
定期合同。 3、劳动合同的签订:满16岁的人员方能签订劳动合同;在 重合,即将休息日推到节日之后安排。节日只能安排
不
能中断的
工作
。 4、年休假。
所有
职工每年
都
有
权享受保留平均工资和
工作
岗位的年休假。基本年休假时间
不
少于28 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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