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俄罗斯的劳动管理法
试用条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗 接收职工之前事先要有身体检查，要定期给职工检查身体。未进行体检的人员不得上岗； 10、要将工作地点的条件和劳保情况、损害身体的危险和进行补偿的规定、 ...
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