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俄罗斯的劳动管理法
定额或调换较轻的工作，以免受不适宜的生产因素的影响，同时保留原工作的平均
工资
。调换工作
问题
未解决前，其本人应离开工作，离开工作期间保留平均
工资
。 在照看小孩休假期间保留工作岗位，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄（不能计入确定
退休
优惠的工龄）。 6、收养子女职工的休假。收养子女职工享受的休假从收养之 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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