： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之资料公布于公司内部网站，经由资料透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人加班有 加给一倍工资或以补休为原则。如遇特殊节日，所支给之待遇超过劳基法规定部分，应以奖金方式支给。 (七)事业于岁修、大修时，不应有全面 ...
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： (一)运用信息科技控管加班，俾及时处理加班异常情况；并将员工加班之数据公布于公司内部网站，经由数据透明化、公开化及内部评比，以利加班控管。 (二)对于部门或个人加班有 加给一倍工资或以补休为原则。如遇特殊节日，所支给之待遇超过劳基法规定部分，应以奖金方式支给。 (七)事业于岁修、大修时，不应有全面 ...
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之补助包括人事费、业务费、维护费、新增之必要设备费等，其中人事费含薪俸、工资、津贴及差旅费，但不得支付退休金、资遣费及任何意外事件之赔偿、抚恤暨丧葬 本基金补助经费内报销。 六、申请者提出申请时应检附计划书载明下列事项： （一）公司概况。 （二）探勘或开发矿区所在国及地区；国内须加附矿业权执照，国外或 ...
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之补助包括人事费、业务费、维护费、新增之必要设备费等，其中人事费含薪俸、工资、津贴及差旅费，但不得支付退休金、资遣费及任何意外事件之赔偿、抚恤暨 基金补助经费内报销。 六、申请者提出申请时应检附计画书载明下列事项： (一)公司概况。 (二)探勘或开发矿区所在国及地区；国内须加附矿业权执照，国外或大陆 ...
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