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经济部所属事业机构人员考核及工作奖金发给办法
理由，旷职继续达四日，或一年累积达十日；工员无正当理由继续
旷工
三日，或一个月内
旷工
达六日。 第7条 各机构办理年度考核，应组织考核委员会办理；各机构 五为最高额。 各机构得办理内部单位团体考核，据以决定所属人员考列甲等名额；其
规定
，由各机构定之。 第14条 各机构依据各工作人员考核成绩及平日功过应另行 ...
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