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经济部所属事业机构人员考核及工作奖金发给办法
理由，旷职继续达四日，或一年累积达十日；工员无正当理由继续旷工三日，或一个月内旷工达六日。 第7条 各机构办理年度考核，应组织考核委员会办理；各机构 销后，累积达记过以上处分。 四、旷职(工)一日或累积达二日。 五、事、病假合计超过十四日。 六、办理为民服务业务，态度恶劣，影响政府声誉，有具体事实。 ...
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