适当之内部控制，管理单位与营业单位是否切实执行内部控制及执行内部控制之效益是否合理等，随时提出改进意见。二、订定自行查核内容与程序，并督导各单位 书面提报理事会及交付监事(会)，并列为对管理单位及营业单位绩效考核之重要项目。信用合作社稽核工作考核要点，由中央主管机关定之。第32条 信用合作社总经理应 ...
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持股情形，衡酌实务运作需要，决定适当董事席次。设立独立董事，应审慎考虑合理之专业组合及其独立行使职权之客观条件。 董事会成员应普遍具备执行职务所必须之 加强专业及法律知识。 董事会成员之进修情形应充分揭露，并与任期中之工作绩效，同时作为股东选任下届董事之参考。 第43条 期货商章程应依公司法规定制定 ...
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七条第一项之规定办理外，并应检附所聘请律师事务所提出之答辩过程、对方体制不合理之处及事后应注意事项等之检讨报告，一并送贸易局办理。但计画执行期间须 考核。 前项考核应就补助计画之作业规划、预算执行及推广绩效三方面办理评估。 贸易局依据前项考核，对绩效不彰者，得就该受补助单位下年度之补助总额予以减少；其 ...
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