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台北市监理处雇用人员品德勤能激励暨考核实施要点

机关声誉有显著功效者。 9.主动踊跃接受临时勤务，并积极完成，辛劳得力者。 10.关于工作方法之改良、程序之简化，提出建议，经单位主管核定试行，或提交处务伤、病须长时间治疗，持有地区医院级以上医疗机构证明者，得排除计算。 (九)年终考核奖惩，依左列规定： 1.甲等：次年度依市府核定人数优先续雇。 2 ...

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