自行填注发文字号，封固送发。如属创稿之极机密以上公文，应由承办发文单位向总收发提号办理。 六十、发文冠字除沿用收文冠字外，应冠承办单位之 单位间必须以书面洽办之公务，得以便笺行之。 一一○、机关内部各单位承办公务，必须通报其它单位或员工者，应以承办单位名义通报或以原件传阅会章，不必以机关名义行文转知。 ...
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适当措施以防止弊端扩大，必要时并应向相关主管机关或单位举发。 上市上柜公司之独立董事、总经理及财务、会计、研发及内部稽核部门主管人员或签证会计师如有请辞 。 为落实发言人制度，上市上柜公司应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 遇有发言人或代理发言人异动时，应 ...
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各机关公务人员平时考核要点之规定核实办理平时考核，据以发给个人绩效奖金，或于员工具有下列特殊绩效之一者，实时发给个人绩效奖金： 1、依据施政计划订定客观及 )通过后，送请机关首长核定发给。员工对于评核结果认为不当，得向服务机关或上级机关提出申诉。 (五)各机关如未设置内部单位或人数较少，致不易办理绩效 ...
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上应秘密之情事，应拒绝回答之。 2.行政室(119勤务指挥中心)应定期检查机关内部之电话线路、电话机、会议室以维护通信机密，发现异常装置物，应保持现场完整 公务机密。 3.私人不得对外谈论或发布知悉之有关公务机密消息。 4.各单位主管必须对所属员工加强保密宣导，以提高保密警觉。 5.凡具有机密性之废弃 ...
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、勤(业)务督导之规划、执行、考核及通报事项。 四、内部管理之规划、执行、督导、考核事项。 五、员工因公伤亡残疾之慰问事项。 六、警察教育、训练、进修 支事项。 三、上级重要命令之执行事项。 四、向上级建议、请示、申复或报告事项。 五、指挥监督所属各单位之工作事项。 六、临时发生重大案件之紧急措施事项 ...
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由主任秘书、督察、后勤、秘书、人事、会计、所在地分局(大队)或机关首长指定之单位主管兼任；干事五人至七人，由秘书、后勤、人事、会计、所在地分局( 查核事项。 五、其它经营管理监督事项。 第7条 管理人员应向使用人员收取清洁维护费，并依警察机关员工(含退休人员)及其它督导或协助警政业务人员分别收费。 ...
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。 (二)与外界网络连接之网点，应以防火墙及其它必要安全设施防护，控管外界与内部网络之数据传输与资源存取。 (三)利用因特网公布及流通之信息，应实施数据安全等级 安全事件紧急处理机制，在发生信息安全事件时，应依规定之处理程序，立即向信息单位或国家资通安全会报通报网站通报，采取反应措施，必要时并联系检警 ...
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安全水准，并以书面、电子或其它方式通知所属员工及有关机关(构)。 四、信息安全管理业务分工如下： (一)信息单位：负责执行信息操作系统、装备与设施保密安全 架设于非军事区网段(ＤＭＺ)或外部网段，并以防火墙与机关内部网络区隔，提高内部网络安全性。 (二)对外开放信息系统主机，非必要不得开放远程登入功能 ...
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、督导及执行事项。 六、战时警务工作之规划、督导及执行事项。 七、交通业务与员工交通事故案件之处理事项。 八、员警违法案件之移送事项。 九、逃犯之协缉 重要会议之主持或参加会议纪录之核定事项。 六、向上级建议、请示、申复及报告事项。 七、指挥监督所属各单位之工作事项。 八、重要案件或临时发生重大案件之 ...
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方式取消报名。 (二)报名截止日后，因故无法如期参训者，应经内部陈核程序后，于研习前一天，告知承办单位业务承办人删除该次报名纪录，并请自行追踪确认纪录的删除 汇整出席纪录，对于旷课者，将于本府员工业务网公告并函文所属机关学校人事单位处理。 (二)应派员之课程，承办单位应依研习实施计画之规定，于研习结束 ...
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