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(二)人员流程伙伴化 1.建立职务历练及人才培训机制,加强核心价值之内化与学习。 2.建构多元化沟通管道,落实员工建言制度及心理健康协助。 3.健全绩效评核 控管、能为事情设定优先级、资源有效利用程度等五个指标。 2.人员流程:员工工作表现与奖赏之连结度(赏罚分明)、建言之采纳程度、职务轮调历练机会、 ...
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业务发展联系事项。 (三)关于侨商团体回国访视联系事项。 (四)关于侨商团体干部培训辅导事项。 (五)关于侨商团体间相互联系发展辅导事项。 (六)关于侨商团体推动与 其组织规程所定之有关事项。 第17条 本会处理事务,实施分层负责制度,逐级授权决定,其分层负责明细表另 第18条 本会为推进业务,每周 ...
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