百分之八十之数额，应由各机关依据绩效评核结果，分三级以上等第发给单位绩效奖金。获奖单位应衡酌所属成员个人贡献度及工作绩效，依常态分配原则分三级以上等第 百分之二十之数额，机关首长得依据所属员工之特殊绩效，实时发给个人绩效奖金。 (二)扣除绩效奖金额度以外之其余部分得依职等职务级点自行衡酌发给。 (三) ...
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给及地域加给。 十三、工友具有下列情形之一者，各机关应以旷职论，并按日扣除饷给总额： (一)无正当理由未办妥请假手续擅离职守。 (二)假期已满仍未销假 下列规定办理工友年终考核奖惩： (一)甲等：晋本饷一级，并给与一个月饷给总额之一次奖金；已支本饷最高级者，晋年功饷一级，并给与一个月饷给总额之一次奖金 ...
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年度内再次办理项目考绩记二大功者，不再晋叙薪级，改给二个月薪给总额之一次奖金。 （二）一次记二大过者，免职。 前项一次记二大功或一次记二大过 原因消灭期间，预领生效后之薪给者得发给本薪或年功薪，并于领取退休金时扣除。 第73条 农田水利会职员退休应给与一次退休金，其计算方式以退休人员退休生效日在职同 ...
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。 第二条 本条例内，除上下文另具意义者外，下列各词应解释如下－－ “奖金”指注册合作社与社员交易所得之盈利根据交易额大小之比例分摊予社员； “章程”指合作社为 之纯利最少四分之一拔入储备金，以便按规则之规定办法加以运用。其余纯利于扣除根据税务条例而须缴之税项后，得连同可供分配之以往多年盈利，以股息或 ...
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费用、筹备(活动)期间相关工作人员(不含活动期间服务人员)之人事费用、接待贵宾费用、奖金(品)、纪念品、违反善良风俗及法令规定项目之费用。 五、申请本会补助活动计 核定之补助经费。 十二、申请单位于其活动计画执行完竣，结算费用总支出，扣除其它单位之补助经费及本要点第四点规定不得支出之费用后，未达本会原 ...
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