首长或获分配单位绩效奖金之机关内一级单位之所属人员有下列情形者，不得发给或参与分配绩效奖金：各机关平时考核累积记过达三次或一次记一大过或年终考绩列丙等 人事行政局得随时会同有关机关组成访查小组，实地了解办理情形。年度进行中，如经访查发现未依规定执行或绩效不彰者，得要求各机关立即改正或酌减其绩效奖金计算 ...
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，宣导信息安全政策及相关实施规定。 (四)建立信息硬件设施及软件之管理机制，以统筹分配、运用全会资源。 (五)新信息系统应于建置前将信息安全因素纳入， 是对高使用率之系统应有妥适的回复措施。 二、系统变更安全管制 (一)被授权之使用者，始得提出信息系统之变更需求。 (二)实际执行变更作业前，其细项建议 ...
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十七、公文交换、邮寄、差送，应依下列规定办理： (一)交换文件(已参与公文交换单位)，用送文簿(单)，按规定时间、地点集中交换。 (二)邮寄文件 注意事项如下： (一)电子交换发文传送前应依据文稿注明之交换处理机制类别及安全管制措施项目，执行电子交换。 (二)电子交换发文人员应于传送后，确认计算机系统 ...
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