法令另有规定外，依本要点规定办理。 四、依绩效奖金制度所得领取之绩效奖金及依本要点规定得分配之奖金，应择一领取之。 五、同一案件有协办机关( )后，应即制作「查获(处理)案件报告书」(如附表一)，必要时于一个月内召集协办机关(单位)协商奖金之配比并作成纪录，各受奖机关(单位)亦应完成「有功人员名册」( ...
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所属各机关施政绩效评估要点第十七点」及「行政院暨地方各级行政机关九十四年实施绩效奖金及绩效管理计画第十点第二款」规定订定之。 二、受评对象： 本署署本部 。 各单位之绩效目标新增、调整或撤销申请案件，应于「年度绩效考评报告」提送截止时间前二个月内提出，并报经本署主任秘书以上长官核定后，送本署企划处备查 ...
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凭）补送相关资料。 （二）评奖：自筹组评奖委员会起，为期1个月。 玖、相关经费奖金、奖牌及颁奖活动等相关费用，由行政院研考会编列年度经费支应。 」机关，应配合行政院研考会办理示范观摩会及相关活动，公开发表其出版品经营管理之绩效及作法。 二、各主管机关对所属机关（单位）推动出版品管理工作，具有卓越绩效或 ...
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政风工作，绩效优良者。 (三)提供政风数据，有效预防贪渎弊端或侦破贪渎案件，有具体绩效者。 (四)对于主管或监督之业务，拒收贿赂、不当馈赠或其它不正利益，足为廉洁 者为优先。 获选为政风绩优人员，由市长于本府员工月会或其它适当场合公开表扬，并颁发奖状及奖金以资鼓励。 七、各机关保荐之人员，如有事迹不实 ...
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内或期间后拘获被检举人，行政执行署应于确定发给奖金之对象起六个月内发给奖金。 检举人经通知领取奖金时，应签具领款收据及切结书。 七、行政执行署 为威胁、恐吓或其它不法行为，应立即依法处理。 九、依本要点发给之奖金，由行政执行署处团体绩效奖励金或相关业务经费支应。 一○、本要点经法务部核定后实施，修正时 ...
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法人老人福利机构。 2.财团法人基金会捐助章程中明定办理社会福利服务事项且着有绩效者。 3.立案之社会福利团体。 (二)补助原则： 1.办理县(市)或全国性家庭照顾者 开会、讲习除茶水及依规定供应饭盒外，不补助点心费、饮料费。 八、奖金、奖品、服装、宣导品、纪念品及旅游及聚餐性质之活动不予补助。 九、 ...
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如下： 本局执行消防工作，身涉危险犯难任务，执行各项勤(业)务有具体贡献、特殊绩效之消防人员。 三、经费来源：本要点之各项奖励金所需经费，由本局编列 案件结束后三个月内，详叙具体事迹，由业务主管单位会同人事室、会计室依规定从严审核，签奉局长核准后核实发给。 (三)同一案件如有其它奖金申请规定，不得重复 ...
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行政区各置分队长1人、副分队长2人，辖内各国民学校置小队长1人，得由服务绩效优良者遴任之，分别依职务综理、襄理各层级队务。 四、遴任资格： 3.记功、嘉奖：由所属民防团队核定或函请其服务之上级机关以口头或书面办理。 4.奖金：由警察机关颁发特殊功绩之团体、个人或配合其它单位主(协)办表扬绩优义交人员 ...
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：消防机关执行消防工作，身涉危险犯难任务，执行各项勤(业)务有具体贡献、特殊绩效之消防人员。四、经费来源：本要点之各项奖励金所需经费，由台中县消防局( 室、会计室依规定从严审核，签奉消防局局长核准后核实发给。(三)同一案件如有其它奖金申请规定，不得重复申领本奖励金，如有查报不实经发现者，一律从严议处， ...
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、筹备(活动)期间相关工作人员(不含活动期间服务人员)之人事费用、接待贵宾费用、奖金(品)、纪念品、违反善良风俗及法令规定项目之费用。 五、申请本会补助活动 免附) (二)、活动计画三份。(格式如附件一) (三)、最近二年承办活动绩效表三份(格式如附件二)。 (四)、活动计画审查表一份(格式如附件三) ...
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