议会人事机构，各县市政府人事机构，各县市议会人事机构。于每年办理人事业务绩效考核时一并进行调查。 (二)各主管机关人事机构部分 1.评核分数＝(当年度人事 之协调(沟通良好)、规定之公文流程及相关表格简化程度、管理监督之合理性(订有合理的纪律)、信息提供之便捷性等五个指标。 4.顾客服务：服务响应性、 ...
//www.110.com/fagui/law_9618.html-了解详情
目标应具体明确，需全年度或相当时间始能完成，并需自计划、执行?考核予以全程管制者，实施要项必须合理可行之年度施政选项列管计划。 (二)列管计划应具有发展性、创新性、 执行各项列管计划，除有不可抗力之原因经评核小组审定者外，其绩效良好或不佳者，由计画室依考核小组覆审结果，签请县长核阅后，移请本府人事室提 ...
//www.110.com/fagui/law_17524.html-了解详情
招募工作之性质应不违反善良风俗，工作条件须符合劳动基准法规定，待遇薪给亦应在合理范围。 (三)新开幕厂商具新增人力需求或提供劳动条件、待遇薪资等较优事业单位列为 奖助津贴。 柒、经费来源于就业安定基金编列之相关训练经费支应。 捌、管制考核 一、职训中心不定期以不预告方式访视查核，每一班次至少查访一次， ...
//www.110.com/fagui/law_16722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务