报。 (九)约聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (一○)人事人员管理及其它行政事项之处理。 二、第二股： (一)职员平时考核之管理。 (二) 之配合联系。 四、本局工作计画及工作报告之汇编。 五、各科、室间权责争议之协调。 六、重要会议之参加。 七、职责上应呈报局长之重要事项。 八、 ...
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(一○)约聘、雇人员及其它临时人员之聘(雇)、解案件之拟办。 (一一)其它有关人事行政事项之处理。 二、第二股。 (一)职员平时考核之管理。 (二)职员考绩(成)、 之配合联系。 四、工作计画及工作报告之汇编。 五、各科、室间权责争议之协调。 六、重要会议之参加。 七、职责上应呈报局长之重要事项。 八 ...
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八、征收科。 九、信息科。 一○、稽核科。 一一、监察室。 一二秘书室。 一三人事室。 一四会计室。 一五政风室。 前项各科、室为因应业务需要，得分股办事 之配合联系。 四、本局工作计画及工作报告之汇编。 五、各科、室间权责争议之协调。 六、重要会议之参加。 七、职责上应呈报局长之重要事项。 八、局长 ...
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安全凭证智能ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 二、第二股： (一) 联系。 四、本局工作计画及工作报告之汇编。 五、各科、室间权责争议之协调。 六、重要会议之参加。 七、职责上应呈报局长之重要事项。 八、 ...
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营利事业在中华民国境外之分支机构。 八、营利事业直接或间接控制另一营利事业之人事、财务或业务经营，包括： (一)营利事业指派人员担任另一营利事业之总经理或 。 七、申请人违反协议内容及条款之处理方式。 八、协议之修订。 九、解决争议之方法与途径。 十、其它应特别载明之内容。 第29条 （预先订价协议 ...
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就此缴纳适当之遗产税。署长可规定遗嘱检认证或遗产管理证明书之申请人签立保证书，有无人事担保均可，保证金额应按署长认为适当而定，用以确保在保证书指定期间内，上述 所缴税款者。 （2）对于任何财产或任何人士所应负担遗产税之比例，如有争议，可由最高法院原讼法庭加以裁决，惟有关人士须先以传票方式向其提出申请。 ...
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