由中华民国信用合作社联合社拟订，报请中央主管机关核定。第17条 信用合作社理事、监事、经理人或职员不得兼任其它信用合作社、银行、保险、证券事业或其它金融机构之任何 监事酬劳金，并得由主管机关限制其盈余分配。 第22条 信用合作社应建立人事制度，规定员工任免、升迁、教育训练、考核、薪给、福利、奖惩、轮调 ...
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公司法第三百六十九条之二第二项规定，可直接或间接控制被投资公司之人事、财务或业务经营者，其投资损益应于当期认列。 (六)长期投资之期初帐面 股利及该事业对外背书保证及借款情形等(格式七) 三、董事、监察人、总经理及副总经理酬劳及相关信息：(格式八) (一)最近会计年度支付每一董事、监察人之车马费及酬劳 ...
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或重大过失，不负损害赔偿责任。 第五章 会计人员 第一百零四条 （主计超然㈡——人事超然） 各该政府所属各机关主办会计人员及其佐理人员之任免、迁调、训练 在事务简单之机关得合并或委托办理。但会计事务设有专员办理者，不得兼办出纳或经理财物之事务。 第一百零九条 （会计档案之移交） 各机关之会计凭证、会计 ...
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处理手册：包括储金、汇兑、新种业务、邮政储金运用、出纳、会计、总务、信息、人事管理及其它业务之政策及作业流程及规范，并应分别依其业务性质及规模有适 综理稽核业务。总稽核资格应符合邮政储金汇兑业务监督管理办法规定，其职位等同于副总经理，且不得兼任与稽核工作有相互冲突或牵制之职务。 总稽核应由董事会遴任， ...
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事业在中华民国境外之分支机构。 八、营利事业直接或间接控制另一营利事业之人事、财务或业务经营，包括： (一)营利事业指派人员担任另一营利事业之总经理或 二)营利事业与其董事、监察人、总经理或与其相当或更高层级职位之人、副总经理、协理及直属总经理之部门主管。 (三)营利事业与其董事、监察人、总经理或与其 ...
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一年度农会信用部决算净值百分之六十。其短期借款之计画及作业，应提经理、监事会议通过，并应比照会员贷款办法之规定办理及按月计收利息。 前项内部 条 农会信用部业务经营不善，累积亏损超过信用部上年度决算净值三分之一或发生重大人事纠纷，影响健全经营者，经直辖市、县(市)政府财政金融部门洽商建设或农业部门后， ...
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(四)财务上之重大变更。 (五)非金融机构之对外保证与金融机构保证业务以外之对外保证相关要则之订定及修改。 (六)非金融机构之重大转投资行为。 (七)重大之人事议案(如：总经理、副总经理之聘、解任)。 (八)解散或合并。 前项重大事项，应依主管机关或参加投资之基金之 ...
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或他人以其本人以外之名义持有者； “人员”一词，就公司而言，指行使公司董事、经理、秘书或清盘人职权之任何人士； “付款”包括财产之转让及债务之抵销或解除； 适当之遗产税。署长可规定遗嘱检认证或遗产管理证明书之申请人签立保证书，有无人事担保均可，保证金额应按署长认为适当而定，用以确保在保证书指定期间内， ...
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