场所，或正由陆、海、空运出或运入或已经运入香港者－－ （ａ）可由任何海关人员检查及搜查，并加以扣留，直至上述各物负责人开启以便进行该项检查及搜查为止， 提出控罪之裁判司，可徇被告之要求，传召分析化验师或其他专家，就任何技术问题提出报告。 第四十四条 在任何民事或刑事诉讼程序中，告密人之姓名、身份及其所 ...
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卫生医疗机构检查合格后，始得聘雇。雇用后每年应主动办理健康检查乙次。 (二)从业人员在Ａ型肝炎、手部皮肤病、出疹、脓疮、外伤、结核病或伤寒等疾病之传染 应作成出货纪录，内容应包括批号、出货时间、地点、对象、数量等，以便发现问题时，可迅速回收。 第8条 酒制造业者运输管制应符合下列规定： 一、运输车辆应 ...
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定跨年度之履约期间(如 91年3月1日至93年2月底)，可避免年度预算衔接之问题。但应于契约中加注如「以后年度所需经费如未获议会(代表会)审议通过或经 ，且指示至厂商应履约完成时间之时效紧迫，无合理工作时间得办理公开取得程序者。 2.并共同供应契约采购者。 3.临时人员、暂雇人员续聘者。 4.经票选或 ...
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作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期作业)、年度及中长 。 (三)主机线上或批次作业机时之安排、执行、统计分析及机器操作疑难问题之处理。 (四)数据库管理维护。 (五)计算机网络系统管理维护。 (六)信息安全作业。 ...
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及检讨。 (四)信息相关行政之规划、执行、管制。 (五)应用系统上线辅导，系统问题联系、协调、解决。 (六)自动化作业手册编撰及维护。 (七)稽征业务考核(自动化 核签与登记。 (五)国父纪念月会等各种集会之筹划、联系。 (六)优秀人员之选拔及表扬。 (七)员工出国案件之核办。 (八)约聘、雇人员考核 ...
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、作业人员工作中不得有吸烟、饮食及其它可能污染烟品之行为。 五、从业人员应定期健康检查，若有污染烟品之疾病不宜担任与烟品接触之工作。 第8条 卫生管理 建立有效之内部稽核制度，以定期或不定期之方式，藉由各级管理阶层实施查核，以发掘工厂潜在之问题并加以合理之解决、矫正与追踪。 二、担任内部稽核之人员，须 ...
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。 （九）分局、稽征所、服务处扣缴预算分配之规划及督导。 （一○）扣缴检查业务计画之订定、管制及考核。 （一一）综合所得税减免案件之审查。 （ 本局文书管理依行政院颁文书处理手册处理之。 第31条 本局职员管理，依照公务人员服务法之有关规定处理，其考勤依照有关法令规定办理。 第32条 本局之事务管理 ...
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通常水准调查作业之筹办。 (六)同业利润标准与所得额标准之调查拟订。 (七)审查人员训练之规划及执行。 (八)税务法令疑义之请释及解答。 (九)营利事业所得 系统之评估、检讨、改进系统及整合规划。 (五)各单位对电作业务疑难问题之联系、协调及解决。 (六)配合财政部财税资料中心整体规划及开发系统之试办 ...
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