号函准予备查 第1条 为提高本会会务工作效率，积极推展本会会务及业务，依据工商团体会务工作人员管理办法第五条，本会章程第三十六条之规定，订定本规则。 按比例计算之；发给金额最高以不超过六十个月之薪给总额并以申领一次为限。 退休年龄之计算以户籍登记为准，服务年资之计算以在本会连续服务之年资为限，其它年资 ...
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应叙明宣告利率及预定利率的决定依据，并于保单条款叙明宣告方式及范围。 五、劳退年金保险商品之计算说明书应叙明退休金请领年龄之范围，另保险公司与雇主签订 中予以明示。 九、劳退企业年金保险及劳退个人年金保险业务，均应依「劳工退休金条 例年金保险实施办法」规定设置专设帐簿。 十、保险契约条款应载明闭锁期之 ...
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任人发现委任人有下列各款情事之一者，应拒绝签订期货交易全权委任契约： 一、年龄未满二十岁者。 二、受破产之宣告未经复权者。 三、受禁治 对照查核，以确保未有越权交易之情事。 第31条 全权委托期货交易之交易执行，由业务员依据全权委托交易决定人员开立之交易决定书所记载内容执行交易，并就执行结果依委任人别 ...
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任人发现委任人有下列各款情事之一者，应拒绝签订期货交易全权委任契约： 一、年龄未满二十岁者。 二、受破产之宣告未经复权者。 三、受禁治 对照查核，以确保未有越权交易之情事。 第31条 全权委托期货交易之交易执行，由业务员依据全权委托交易决定人员开立之交易决定书所记载内容执行交易，并就执行结果依委任人别 ...
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合伙企业以外的名称经营任何从事证券交易的企业。 27．任何作为合伙企业合伙人的会员依据证券法第六部分申请注册时，都需在申请时将此事通知交易所。 28．交易 不得无端扣留此项承诺。 36．授权职员或销售代表须具备如下资格：—— （1）年龄在21岁以上。 （2）由应对授权职员或销售代表为会员利益而从事的 ...
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承销之相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利) (四)总结： 1.承销商依据本身评估结果及专家意见后(专家意见承销商应自行评估是否能作为对申请公司整体 3.人力资源分析： 取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等资料，以评估离职率之变化情形及 ...
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相关费用及承销手续费率、新股承销导致股本膨胀稀释获利)。 (四)总结： 1.推荐证券商依据本身评估结果及专家意见后(专家意见推荐证券商应自行评估是否能作为对申请公司 分析其原因。 (2)取得员工总人数、离职人员、资遣或退休人数、直接或间接人工数、平均年龄及平均服务年资等数据，以评估离职率之变化情形及其 ...
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并适时提供改进建议，以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。 第11条 公开发行公司应设置隶属于董事会或由总经理直接指挥之内部稽核单位， 规定，由本会另定之。 第18条 公开发行公司应将内部稽核人员之姓名、年龄、学历、经历、服务年资及所受训练等资料依规定格式，于每年一月底前 ...
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检讨，作成报告。 本年度营业计画概要应说明当年度之经营方针、预期营业目标与其依据及重要之经营政策。 第9条 票券金融公司简介应记载下列事项： 一、 与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示票券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明 ...
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检讨，作成报告。 本年度营业计画概要应说明当年度之经营方针、预期营业目标与其依据及重要之经营政策。 第9条 银行简介应记载下列事项： 一、设立日期。 二 备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明 ...
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