山西省劳动厅：你厅《关于核准职工退休年龄依据的请示》（晋劳仲函字〔１９９３〕００６号）收悉。经研究，现函复职下：关于企业办理职工退休是以 》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险 ...
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]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职工，已经 要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、 ...
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。 铜川市人民政府办公室二OO九年十一月十日 铜川市解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题实施方案 为切实解决好全市未参保集体所有制企业超过法定 ，从缴清费用的次月起，每人每月发给480元养老补贴，并参照企业退休人员标准发给冬季取暖费。在领取养老补贴期间死亡的，从其死亡的次月 ...
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]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体企业中原为干部身份的女职江， 要求，将工作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人 ...
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非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、 －－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜工种名称｜列为提前退休工种依据｜从事的时间｜单位负责人签名盖章｜｜－－－－｜－－－－－－－－－ ...
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生活费领取证》，并按月发放生活费。市民政局将通过建立“未参保城镇集体企业退休人员网络信息管理系统”对符合领取生活费条件人员实行计算机信息网络化管理。《未参保 年10月1日开始，即时开展对未参保城镇集体企业达到法定退休年龄人员的生活费审核发放工作。依据集中审核阶段认定的企业资格，由企业或企业主管部门直接 ...
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的标准计发，州、市和主管部门不得擅自改变。(三)职工达到法定退休年龄，单位人事管理部门应在达到年龄的一个月前通知本人，不需本人提出申请，在达到年龄的当月 缓办退休手续，或工作需要延长工作时间的，要有国家政策依据，确属工作需要的，由单位或主管部门提出意见后，按干部管理权限，需报经党委组织或政府人事部门 ...
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汇总后，上报县(市、区)劳动保障部门审核认定;县(市、区)劳动保障部门要依据申报企业和个人提交的档案及相关证明材料对申报人员的资格审核认定。(三)公 。各级政府、相关部门和企业要采取措施，鼓励职工积极参加养老保险。尚未达到退休年龄的职工，可以比照个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定 ...
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退休后享受养老保险金的前提和基础条件，而且其退休金的计算也需要企业提供依据。据此，集体企业退休职工因追索退休金而与企业行政发生的争议可视为劳动争议，并参照《 集体企业根据职工本人要求，为解决子女就业问题未到退休年龄即提前办理了退休手续，但企业规定在未到退休年龄之前，继续留岗传技，照发工资，达到退休年龄 ...
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所在单位给予办理退休。第六条戴帽的地、富、反、坏分子不能作退休处理。达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。二、退休、 第九条享受保健食品待遇的工种，不能作为按《暂行办法》第一条第（二）项退休工种的依据。第十条从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人 ...
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