4.(1)在符合第(3)节的规定下，职安局成员须依照他的委任条款任职及离职，而在停止作为成员时有资格再受委任。 (2)除根据第3(2)(d)条受委任的 既授权力及执行既授职务，效力犹如该委员会就是职安局一样； (b)在没有相反证明的情况下，须推定为依照转授权力的条款行事； (c)可以规管委员会本身的 ...
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格式，由中华邮政股份有限公司定之。 第11条 退休金之发给时间，依下列规定。 一、一次退休金：于退休离职之日起三十日内发给之。 二、月退休金：自退休离职之次月 五日以后退休生效或在职死亡，其曾任志愿役军职人员年资，未核给退役金或退休俸，经国防部核实出具证明；或其曾任义务役军职人员年资，未并计退除给与， ...
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未满十六岁且未具备法定代理人同意书及其年龄证明文件者就业。 第10条 私立就业服务机构除经许可外，不得以其它形式设立分支机构，从事就业服务业务。 第 应载明机构名称、许可证字号、机构地址及电话。 第36条 从业人员或就业服务专业人员离职，私立就业服务机构应妥善处理其负责之业务及通知其负责之委任人。 第 ...
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版本日期 01/07/1997 (1)在符合第(5)款及第15A条的规定下─ (a)倘经向指定人员证明某人故意隐瞒某些对批予退休金或津贴属于关键的事实，指定人员可拒绝批予该 之间终止服务，又假若本条例在该制订日期施行，基于该人员在政府离职时的年龄是本不会获批予退休金或酬金的，则不得根据本条例批予该人员 ...
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人员的有效条文计算； (b)如是延付退休金，则须按照该人员离职当日有效的条文计算。 (2)在不抵触第21条的条文下，须就人员任职公职服务的每 30/06/1997 (1)在符合第(5)款及第29A条的规定下─ (a)如有向指定人员证明某人故意隐瞒某些对批予退休金具关键性的事实，指定人员可拒绝批予该人 ...
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业者： 1.个人出租车业：需检附申请人之身心障碍手册及营业小客车驾驶人执业登记证明文件。 2.钟表、锁匠及刻印业：需检附申请人之身心障碍手册及营业登记证明 之就业辅具，且为全额补助或部分补助，经申请单位同意回收者，该辅具于个案离职后，受补助单位应报请就业服务中心回收，以利个案转换职场后重复使用。 (二 ...
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款项予证明书内指明姓名的人，则在任何法律程序中，该证明书即为所证明事实的证据。 (1995年制定) 第36条 管理局指定的事项 版本日期 16/05/2003 (1 (1)除第(3)款另有规定外，管理局的成员须按照其委任条款任职及离职，而在停止作为成员后有资格再获委任。 (2)任何根据第3(1)(a ...
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第三款之情事(如下列)，且未就业获有工作报酬者【检附离职证明书、相关机关之停歇业证明、向公立就业辅导机构填具之求职登记表影本、公立就业服务机构出具之 十日内返还；届期未返还者，由本府依法移送强制执行。 十一、本府办理发给中低收入老人特别照顾津贴，督导作业如下： (一)照顾者应纳入本府居家服务工作之督导 ...
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领有身心障碍手册之身心障碍者，并符合下列资格之一者为优先： (一)非自愿性离职者。 (二)初次寻职者。 (三)长期待业者。 四、本要点实施方式如下： ( 障碍者初期补助试办要点申请表，如附表二。 (二)主管机关核发之公司登记证明文件或商业登记证明文件或相关许可文件影本。 七、雇主应为身心障碍者申报劳工 ...
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画，应附前一年度执行成果及评估报告。 (二)法人登记书影本、立案证明或主管机关证明文件影本。 (三)捐助章程或组织章程。 (四)董(理)事会决议提出申请之 前一季居家就业者纪录名册(含姓名、性别、出生日期、障别、等级、到职、离职日期、薪资、工作内容)、辅导纪录及会计报告或收支清单连同原始凭证送本局办理 ...
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