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的训练 版本日期 21/11/1997 (1)任何人如作出任何作为以让某些人可享用有助其胜任某项雇用的训练设施,或作出与此有关的作为,而该人合理地 或33条的作为。 (3)根据第(1)款送达的通知不得规定任何人─ (a)提供或出示在原讼法庭民事法律程序中强制他提供或出示的资料或文件;(由1998年 ...
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有下列情形之一者,应予强制退休。 一、年满六十岁。 二、心神丧失或身体残废不堪胜任工作。 依前项第一款规定应予强制退休人员,其于一月至六月间出生者,至迟以 ,以未再婚者为限。 二、祖父母、孙子女。 三、兄弟姊妹,以未成年或已成年而谋生者为限。 四、配偶之父母、配偶之祖父母,以无人扶养者为限。 前项 ...
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,致术科测试无法进行。 三、未能充分熟悉术科测试试题内容及评审标准,致无法胜任监评工作。 四、未能以认真负责态度执行监评工作,致测试成绩核算或登录 答案卷(卡)(影印本亦同)不得寄给申请人。如因申请人作答方法或使用工具不符规定,以致正确计分时,应将其原因复知申请人。 第56条 申请成绩复查者,不得 ...
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:为维持认可实验室对各认证类别之分析物质整体能力,定期为特定目的寄发之样本测试。 七、认证:对胜任执行特定类别项目分析之作业环境实验室,经评鉴合格 及期限,实施作业环境测定。但临时性作业、作业时间短暂或作业期间短暂之作业场所,在此限。 一、设置中央管理方式之空气调节设备之建筑物室内作业场所,应每 ...
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申请许可。但中央政府、省(市)政府及其所属学术研究机构聘请担任顾问或研究工作者,在此限。 前项许可及有关聘雇管理办法,由中央目的事业主管机关会同中央主管 条各款规定情事之一者。 四 受聘雇期间,拒绝接受定期健康检查或其身心状况无法胜任所指派之工作,或罹患法定传染病或死亡者。 五 违反依第四十四条第二 ...
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