费用总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训学员 分摊表、劳保加保数据等文件办理。 陆、事业单位如符合「就业促进津贴实施办法」及「雇主雇用失业劳工奖助办法」规定，得申请雇用奖助津贴；惟办理 ...
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总额百分之十五编列(支用于事务费、分摊水电费、行政人员加班费、学员辅导活动等与执行训练计画有关之行政管理费用等)。 (六)劳保费：比照公立职业训练机构受训学员 不列计于该额度范围。所称「同一事业单位」涵盖总机构及其分支机构。 (四)受训学员如符合「就业促进津贴实施办法」认定之特定对象资格者及为急难救助 ...
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： 一、提供不实资料。 二、依中央卫生主管机关订定相关之受聘雇外国人健康检查管理办法规定，健康检查不合格。 三、不符申请规定，经限期补正，届期未补正。 服务机构名称、地址及电话。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明易见之场所公告之。 第13条 雇主依前条规定办理 ...
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款、第七条第一款及其它经中央主管机关指定者。 第4条 本办法之作业环境测定人员，分类如下： 一、化学性因子作业环境测定：分为甲级化学性因子作业环境 等管理作业。 五、协助推展实验室认证制度。 六、提供实验室认证有关教育训练及咨询服务。 七、其它实验室认证作业有关事项。 第30条 认可实验室接受事业单位 ...
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，应符合下列条件： 一、依法设立之事业单位、机构、学校及相关团体。 二、置职能治疗师或物理治疗师一人以上。 三、个案管理每月服务量，每四十人置个案 下列条件： 一、依法设立之事业单位、机构、学校或相关团体。 二、计画主持人曾任教授、副教授或助理教授合计三年以上，或相当等级之专业人员三年以上者。 第13 ...
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中央主管机关认有必要者。 第4条 前条型式检定管理手册，应包括下列事项： 一、组织与权责事项。 二、型式检定人员之编组与分工事项。 三、检定作业程序及检定标准 持有或知悉之生产技术、设备及经营财务等秘密；离职后亦同。 二、与申请型式检定之事业单位发生直接或间接财务关系。 第16条 本办法自发布日施行。...
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补助费之收取。 二身心障碍者劳动权益之维护。 三就业基金之管理及运用。 四奖助机关(构)、团体、学校、事业单位进用身心障碍者。 五办理身心障碍者职业辅导评量。 不适用聘用人员聘用条例及行政院暨所属机关约雇人员雇用办法之规定；其业务编组、人员配置、聘雇办法及叙薪标准表，由主管机关定之，并报本府核定。 第 ...
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二、补助对象： 本要点补助之对象为符合职业灾害预防补助办法及职业灾害劳工职业重建补助办法规定申请补助之事业单位、职业训练机构及相关团体。 三、经费来源： 补助总 画所获得之研发成果，除经认定归属本局所有者外，归属受补助单位所有，惟对于研发成果的管理、运用及权益分配等所有实质及程序之相关事宜，悉依「政府 ...
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；事业单位之职场津贴，依事业单位提供之见习机会数及见习期间计算，每一见习机会合计最高为15,000元(承办单位应提供出勤管理办法、见习津贴及职场津贴发给 需求者，请备注说明该项经费编列之必要性。 九、计划主持人、工作人员姓名、学经历，以及单位曾经执行类似案件之经验与执行绩效。 拾肆、审查标准及作业程序 ...
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及作业，应订定自动检查计划实施自动检查。 前二项劳工安全卫生组织、人员、管理及自动检查之办法，由中央主管机关定之。 第十五条 （操作具有危险性机械人员之 灾害，促进劳工安全卫生，培育劳工安全卫生人才，中央主管机关得订定奖助办法，辅导事业单位及有关团体办理之。 第三十九条 （施行细则） 本法施行细则，由 ...
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