委员会劳动三字第0920066929号令修正发布全文14条；并自发布日施行 第1条 本办法依劳动基准法第五十六条第三项规定订定之。 第2条 本基金之主管机关为 监理会通过后，送请主管机关备查。 第4条 本基金之来源如下： 一、依劳动基准法第五十六条第一项规定由各事业单位所提拨之劳工退休准备金。 二、本 ...
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生效日。 第7条 依本办法退休人员，得依下列规定择一领取退休金。 一、依劳动基准法规定领取退休金。 二、依本办法规定，核给退休金：合于第五条或前条 16条 抚恤金之给与，依下列规定。 一、第十四条第一项但书情形，其抚恤金之计算基准如下。 (一)一次抚恤金：任职一年以下者，给与十二个月抚恤金，超过一年者 ...
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给付资遗费或退休金者。 三、劳工因遭遇职业灾害致伤病、残废或死亡，雇主未依劳动基准法及相关法令给付职业灾害补偿者。 四、工会理、监事及会员代表大会代表、工会发起人或筹备人遭不当解雇，经依劳资争议处理法调解不成立者。 第5条 律师费补助标准如下： 一、劳工个别申请者，每一审最高补助新台币 ...
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五、事业单位之名称、负责人姓名及地址等相关资料。 六、未领取雇主依劳动基准法规定给付职业灾害残废补偿之声明书。 前项第二款劳工保险残废诊断书，由应诊 其本人或代表会同在场。 第20条 职业疾病鉴定委员依本法第十七条规定会同劳动检查员至劳工工作场所检查时，对于检查结果、受检查事业单位有关生产技术、设备 ...
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定期契约。但中小企业人力协助进用人员，由申请工作计画之中小企业雇用，适用劳动基准法特定性定期契约及就业保险法之规定。 前项公共服务契约订定准则，由中央主管 项规定资格，并经公立就业服务机构依规定推介者，其推介程序不适用政府采购法招标规定。 用人机关(团体)之遴选程序，应符合公平公开之原则。 依本条例进 ...
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构)或团体办理推介失业劳工就业。 第二条第一项及前项所称团体，系指依人民团体法或其它法令取得设立许可者。但不包括政治团体。 第4条 雇主雇用第二条第二 或劳工保险老年给付之劳工。 二、雇用已领取军人退休俸、公营事业退休金或合于劳动基准法规定之退休金之劳工。 三、雇用雇主负责人之配偶、直系血亲或二亲等内 ...
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配销处暨电子处理资料中心雇用人员管理要点之退休金给与标准给付；评价职位人员依劳动基准法规定之退休金给与标准给付，不受年龄及工作年资之限制。但人事、主计、 依劳动基准法规定之退休金给与标准给付时，其与依公务人员退休法、公务人员资遣给与办法规定之一次退休金、资遣给与标准给付有差额时，由公卖局予以补足。 二 ...
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起停止适用。 注： 一、本收费标准表以新台币(元)为计费单位。 二、「工资」之定义及范围依劳动基准法之规定。 三、「基本工资」之定义及金额依劳动基准法之规定。 四、「介绍费」系涵盖为促使求职人与雇主缔结聘雇关系所需之介绍媒合、人才甄试、就业咨询及职业心理测验等服务费(不含各项行政规费 ...
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一、依劳动基准法(以下简称劳基法)两性工作平等法有关休假之规定订定之。 二、本规定适用对象为经行政院劳工委员会指定，适用劳基法之国防事业所属聘雇人 ，依据令颁「国军人员休假补助费核发规定」办理。 休假年资之计算，以并同适用劳基法前工作年资核给休假；另曾服义务役军人年资或在军校所受基础教育时间，准予折算 ...
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员工，不得有下列行为： 一 为不实之广告或揭示。 二 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留 提出申请。 雇主依第一项第七款至第八款规定聘雇之外国人，其劳动契约依劳动基准法有关定期契约之规定办理。 第一项各款聘雇之外国人，其眷属在 ...
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