个月。 第9条 处长可向雇主或占用人送达敦促改善通知书版本日期： 30/06/1997 第III部 强制执行 (1) 处长如认为雇主或工作地点所在的处所的占用人有 提供可识别该处所的占用人的身分的资料；或 (b) 可要求任何人提供可协助他决定是否正在发生或已经发生违反本条例的事的资料， 但他必须合理地 ...
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的。 (6)凡根据本条雇主须支付附加费─ (a)管理局须向该雇主送达书面通知("缴费通知书”)，并附上本条条文的中英文文本各一份，告知该雇主─ (i)有关附加费、其 精神上的疾病而丧失履行职务能力；或 (d)因其他理由不能够或不适宜执行成员的职能，行政长官可宣布该成员的管理局成员职位悬空，并以行政长官 ...
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由1997年第362号法律公告修订) (c)研究提供再培训课程及附属培训计划，以协助合资格雇员掌握新的职业技能或提高其职业技能从而适应就业市场的变化， 核委员会须在切实可行的范围内，尽快审批根据第(1)款呈交该委员会的反对通知书。 (3)覆核委员会根据本条审批─ (a)反对根据第18条所作的决定的反对 ...
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前及回答处长所提的问题。 (2)处长就根据本条所定出的要求而送达的通知书，须述明被通知人须遵从该项要求的时间及地点。 (3)根据本条须予 22条 付款不影响获法律援助的权利 版本日期 30/06/1997 如法律援助的目的是为协助申请人追讨根据雇佣合约或《雇佣条例》(第57章)已到期支付而未有支付给他 ...
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