内聘雇员工，其实际用人超过核定员额时，在员额未降至规定标准前，遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务，分掌各部门工作 费用外，如发现其经管财物短少，应即依法追诉，不为追诉者，应由总干事负责赔偿。 第28条 农会总干事因故不能执行职务时，应就副总干事、主任秘书(秘书)及会务 ...
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编纂及解释事项。 三、关于业务行政涉及法规事务之协助及会办事项。 四、国家赔偿案件之处理。 五、其它有关法制事项。 第14条 信息室置室主任一人，分二 标准，各按财物使用标准规定年限及其已使用时间折旧计算，其折旧低于百分之三十时均按百分之三十计算之。 第49条 财物经管人交接或一般员工离职时，应将经( ...
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投资人)，向所在区管理处或分处申请预订公有土地或厂房者，应于提出投资申请以前，按下列标准缴存预约金及签订预约书： 一、土地预约金：按预订土地面积六个月之租金 二张，申请核发；受委托自行发证之区内事业应将领证人员名册送管理处或分处备查；员工离职时，应由各该领用机关团体或在区内营业之事业将所领出入证送原 ...
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避免或者减轻损害后果的；(三)主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的；(四)主动赔偿因违规行为给本行造成的经济损失的；(五)有其他重大立功表现的。 第二十 罚款的规定，但没有确定各种违规行为具体的罚款标准。主要原因是考虑到农业银行点多面广，各地区经济发展水平和员工的工资收入水平差异较大。本办法出台以后 ...
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在竞业限制期间应当按照竞业限制协议中的约定向该员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前1年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。 承担被侵害人因调查该项侵权行为所支付的合理费用。侵权行为造成技术秘密公开的，赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算；其全部价值量由具有相应资质的资产评估机构 ...
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原则之行为，经法院判决有罪确定者。 一八、因违反本法，经法院判决确定须负担损害赔偿义务，迄未依法履行者。 一九、提供公司资产为他人借款之担保者。但因业务 须买回之股数。 四、认股条件(含认股价格、权利期间、认购股份之种类及员工离职或发生继承时之处理方式等)之决定方式。 五、履约方式；上市或上柜公司应以 ...
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十一条证券公司应建立畅通、高效的信息交流渠道和重大事项报告制度，以及内部员工和客户的信息反馈机制，确保信息准确传递，确保董事会、监事会、经理人员及监督 七条证券公司应建立投资银行项目管理制度，完善各类投资银行项目的业务流程、作业标准和风险控制措施，加强项目的承揽立项、尽职调查、改制辅导、文件制作、内部 ...
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。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条用人单位招用劳务工前，应 社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按规定缴纳滞纳金。第四十二条 ...
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违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条 用人单位招用劳务工前，应 的工资报酬；(二)休息日安排劳务工工作又不能安排补休的，支付不低于正常工资标准的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳务工工作的，支付不低于正常工资 ...
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责成有关主管部门依法追究行政责任。因无效审批造成他人损失的，应依法承担赔偿责任；有违法所得的，全额上缴市财政。 第八条本规定自发布之 、报废和延缓使用(改装初审)依据：公安部交管字(1997)261号《关于实施汽车报废标准有关事项的通知》等文件8．核发机动车驾驶员驾驶证及异动依据：国务院令(1996) ...
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