)款送达他的通知，或委员会有合理因由相信他打算不遵从该通知，委员会可向区域法院申请命令，规定该人遵从该命令或遵从该命令中所载并有同样目的 要求发表，否则委员会不得发表该报告。(由1997年第362号法律公告修订) (4)如正式调查并非应政务司司长的要求进行，委员会须发表报告，或按照第(5)款的规定供人 ...
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实施后，对申请失业给付者，应推介其就业或参加职业训练。 第三章 促进就业 第二十一条 （人力供需调节措施之策订） 政府应依就业与失业状况相关调查资料，策订 （罚锾之强制执行） 依本法所处之罚锾，经通知而逾期不缴纳者，移送法院强制执行。 第七章 附 则 第六十五条 （视为未许可） 本法施行前已从事民间 ...
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(1) 在获送达暂时停工通知书后的28天内，有关的雇主或占用人可以书面向处长申请覆核该通知书。 (2) 申请必须─ (a) 以书面提出；及 (b) 指明该 下，须接受指明的生物化学或生物学的测试； (m) 订明措施，以探查和调查发生吸收任何物质或因使用任何物质而造成身体伤害的个案(包括进行体格检验， ...
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或有关人员到会说明或提出书面说明，或向争议事件有关之事业单位调查。 第15条 (开会期限) 劳资争议调解委员会应于接到前条调查结果及解决方案后七日内开会。但 执行声请之效力) 强制执行之声请，经法院裁定驳回者，其为调解事件，视为调解不成立；其为仲裁事件，当事人得再申请仲裁。 第五章 罚则 第40条 ( ...
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)规定申请人接受该局认为是必要的测验或检验，费用由管理局负担； (b)将与申请有关的任何资料转介─ (i)医事委员会； (ii)指定医生；或 (iii)属根据第 )管理局根据第24(3)条进行覆核后裁定判给他的补偿款额，可向区域法院提出上诉。 (1A)申请人如不满根据第27F(4)条进行的覆核的结果， ...
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惟本款亦无任何规定可视作限制最高法院原讼法庭就调查委员会之聆讯而发出职务执行令、移送案卷令或禁制令之权力。 （2）凡向调查委员会提供之证据，均绝对保密，不予外泄 条 （1）第三十五条第（3）款所述藐视罪之起诉，应由律政司申请，在最高法院原讼法庭提出。 （2）首席按察司可制订规则，以规定根据第（1）款 ...
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获出示；及 (c)已完成他认为必需的调查。 (3)如有人根据第(1)款作出申请，而登记主任信纳该人享有香港居留权，则须向该申请人发给永久性居民身分证。 (4) 或保管或在其权力下的任何文件。 (2)(a)即使第(1)节另有规定，凡在法院的法律程序中不能强制提供的证据或出示的文件，均不能强制任何人提供该 ...
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六个月以上之财源。 第6条 前条营运计画书之项目如下： 一、申请单位。 二、市场调查及评估。 三、计画目标。 四、服务规章及工作规则。 五、庇护就业者 所有权非属申请机构所有者，应检附二年以上之租约或使用同意书，并经法院公证。 三、平面图：五百分之一比例图，并以平方公尺注明楼层、各隔间面积、总面积及其 ...
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附) (七)其它经主管机关指定者。 五、前点营运计划书之项目如下： (一)申请单位。 (二)市场调查及评估。 (三)计划目标。 (四)服务规章及工作规则。 (五)庇护就业者 机构所有者，应检附二年以上之租约或使用同意书，并经法院公证。 (三)平面图：五百分之一比例图，并以平方公尺注明楼层、各隔间面积、 ...
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公告之每人每月所得标准，系参照行政院主计处发布之最近一期中华民国台湾地区家庭收支调查报告核算。 第4条 大陆地区配偶经许可在台湾地区工作者，其许可期间不得逾 检具原工作许可文件正本及前条规定之文件，向中央主管机关申请展延工作许可。 第5条 大陆地区配偶申请在台湾地区工作，有下列情形之一，不予核发工作 ...
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