对外公开。 第十条 （不得推介求职人工作之情形） 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。 第十一条 （ 留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留求职人之财物。 五 利用推介就业或招募员工之机会，使求职人为一定之交易行为，而从中谋取不当利益。 六 收取推介 ...
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。 雇主为第一项之招募时，应通知其事业单位之工会或劳工，并于事业单位员工显明易见之场所公告之。 第13条 雇主依前条规定办理国内招募时所要求之 罚锾。 (五)第二类外国人预定工作之场所，无具体事实足以认定有本法第十条 规定之罢工或劳资争议情事。 (六)无具体事实可推断有业务紧缩、停业、关厂或歇业情形之 ...
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