，不得有下列行为： 一 为不实之广告或揭示。 二 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 及警察机关，并由警察机关处理之： 一 连续旷职三日失去联系者。 二 雇佣关系消灭者。 三 聘雇许可期间届满者。 第五十三条 （雇主不得从事之行为） ...
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蒋公诞辰纪念日、国父诞辰纪念日及行宪纪念日、调整为「只纪念不放假」。如遇有特殊情形或奉准弹性休假时，按命令规定实施。 五、聘雇人员在单位继续工作满一定 于百日内请毕，丧假期间薪给照给。 各单位主官(管)对「请假人与丧亡对象之关系难以认定时」得要求请假人提供足资证明之文件。 一二、聘雇人员因普通伤害、 ...
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