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本工作小组系任务编组,各组、室、中心之主管,应将本工作小组成员之绩效纳入考核,如有具体优良事绩,视执行成效,由各小组组长报请奖励或项目签报个人绩效奖金。 七、本规定如有人员异动或未尽事宜,得随时修正之。 ...
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谘商发展趋势,健全公共职训学员专业辅导,以提升其辅导层次,落实辅导工作绩效,补充目前辅导人力严重不足情况。 (二)办理专业辅导,协助受训学员解决生活、心理等 奉核定后办理。 九、雇用专业辅导人员所需经费包括:薪资、保险费、年终工作奖金等,其内容如下: (一)薪资:依照雇用酬劳标准等级按月发给。本项酬劳 ...
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专业辅导员之健保费及劳保费(指投保单位负担之额度)。 (三)年终工作奖金:比照军公教人员年终工作奖金发给注意事项有关规定办理。 三、本要点补助名额:一名专业 视情节轻重决定是否停止补助。 十一、本局将不定期抽查办理本项计划进行绩效考评;年度结束办理专业辅导人员年终考绩。 十二、本要点适用补助期间至九十 ...
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依法设立之私立就业服务机构、职业训练机构、团体或个人,就下列事项有特殊贡献或绩效卓著,得申请参加评选: 一、办理就业媒合活动。 二、办理特定对象就业服务 之。主管机关并得依下列方式予以奖励: 一、颁发奖牌(状)或匾额。 二、颁发奖金或等额之奖品。 三、其它足以表彰荣誉或功绩之方式。 第14条 本办法 ...
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