雇主违反本法第十四条至第二十条之规定时，得向本府申诉。 第4条 受雇者申诉时，应具申诉书，载明下列事项，由申诉人或代理人签名或盖章： 一、申诉人姓名 应于受理申诉书后三十日内召开。 第一项参与调查或协调事务之人员有行政程序法第三十二条各款情形之一者，应自行回避。 第7条 本府实施调查时，得要求当事人或 ...
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。 第10条 复审人依本法第七条第五项规定，备具书状叙明理由向保训会申请回避者，准用行政程序法第三十三条规定办理。 对保训会办理保障事件人员之 者。 二、曾依其它调处(解)程序经调处(解)不成立者。 第36条 保训会审理再申诉事件，依本法第八十五条第一项规定进行调处，应经审查会决议，并签报主任委员指定 ...
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的收支预算作出更改，并须在切实可行范围内尽快将一份载有更改细节的陈述书送呈行政长官。 (1985年制定。由2000年第54号第3条修订) 第9条 公告修订) (4)凡处长或根据第(3)款获授权的任何人员就本条例所订罪行提出申诉或告发，则该申诉人或告发人须当作代表律政司司长行事。(由1997年第362 ...
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释义 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 就本部而言─ “有关事项”(relevant matters) 就雇员而言，指─ (a) 申诉及纪律处分程序； (b) 因雇员的行为操守或工作能力而暂停或终止雇佣合约； (c) 雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中 ...
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