雇佣合约； (c) 雇主遵守《雇佣条例》(第57章)中的条文或其他规管雇用条款及条件或实际工作环境的法律； (d) 职工会与雇主双方协定的任何其他事项 版本日期： 30/06/1997 注意 ： 这是过去版本，最新情况见现行版本。 (1) 雇主须准许其作为职工会代表的雇员，在其工作时间内获得给假，以 ...
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授权安排或负责进行调解工作之劳工处劳资关系科职员； “雇员”指已与雇主订立契约，或正根据契约为雇主工作之人士（如契约已经终止，则指以往曾根据该契约工作者） 之劳资纠纷之范围，说明之方式须令总督会同行政局认为足以显示该劳资纠纷影响之雇佣范围及劳资纠纷关乎事情之程度； （ｃ）可要求该命令所指之任何人士，在 ...
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)条会有权获优先偿还的任何人，但如该人的雇主为一名个别人士，而该人为雇主的家庭成员，并且与雇主居住在同一居所内，则不在此列；(由1987 有权得到的遣散费即为该款额。 (c)为施行(a)(A)段，就申请人而言─ (i)《雇佣条例》(第57章)第31G(1)(a)条中的“其最后一个月全月工资”，须解释为 ...
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报编号： L.N. 230 of 1998 第8条 工作中的雇员须照顾其他人并须与雇主合作版本日期： 01/06/1998 (1) 任何在工作中的雇员─ (a) 须在合理地 的物品，即属犯罪，一经定罪，可处第5级罚款。 第31条 雇主就为符合法定规定而作出的任何事情向雇员收取费用的罪行版本日期： 30 ...
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ｃｃ）段在破产时享有优先清还权之人士，但如该人之雇主为个别人士而该人乃雇主之家庭成员，并且与雇主居住在同一楼宇内者，则不包括在内； “破产申请”指破产 从基金支付。 （4）凡在一九八七年破产欠薪保障（修订）条例生效之前因终止雇佣契约而引起之代替通知书之工资，不得申请从基金支付。 第十六条 （1）除第（ ...
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须按照在该处就业的地方的法律支付补偿或与有关主管当局安排支付补偿，或如该地方并无关于补偿的法律，则雇主须支付不逊于《雇员补偿条例》(第 完全明白合约的条款; (c) 合约符合本条例的规定; (d) 就该雇员而言，并无违反《雇佣条例》(第57章)第51条的任何规定; (由1968年第38号第37条修订) ...
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注册计划下所会享有的权利。 5.具说明性质的例子，以阐明有关职业退休注册计划与强制性公积金计划之间在利益方面的分别。 6.有关职业退休注册计划的现有成员，如选择 内为本条的目的而指明的人。 (12)当有关计划的新成员在终止受雇于其雇主时有资格根据《雇佣条例》(第57章)获付遣散费或长期服务金，该雇主可 ...
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的雇员再培训基金； “培训机构”(trainingbody)指附表2所指明的机构； “雇主”(employer)的意义，与《雇佣条例》(第57章)第2(1)条中该词的意义相同； (1)再培训局须备存妥善帐目簿册或帐目纪录、凭单、收据及其他与帐目有关的纪录，并须安排拟备每个财政年度的再培训局帐目报表 ...
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8条 防止逃避法律责任 版本日期： 30/06/1997 任何店主、交易商或商人在业务上与任何工人作出任何明订或隐含安排，而依据该项安排该工人进行根据本条例已 3条修订) 但上述条文并不适用于雇佣开始后4星期内依据任何学徒训练文书而妥为支付的任何该等款项。 (2) 如任何雇主在违反本条文的情况下行事， ...
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凡提述职业介绍所的服务，包括职业辅导及任何其他与雇佣有关的服务。 (3)如某项雇用是雇主可合法地拒绝向有关的人提供的，而有关歧视 实务守则 版本日期 21/11/1997 (1)委员会可为以下目的─ (a)消除歧视； (b)促进人与人之间的平等机会而不论家庭岗位，发出载有它认为合适的实务性指引的实务 ...
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