申诉之教师就申诉案件或相牵连之事件，同时或先后另行提起诉愿、行政诉讼、民事或刑事诉讼者，应即以书面通知申评会。 申评会依前项通知或依职权知有前项情形时，应 ，以诉愿或诉讼之法律关系是否成立为据者，申评会于诉愿或诉讼程序终结前，应停止申诉案件之评议，并以书面通知申诉人；于停止原因消灭后，应继续评议，并以 ...
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：能否配合全盘业务推展，加强连系，和衷共济。(10分) (7)便民：处理人民申请案件能否随到随办，利民便民。(5分) 2.勤惰考核(占25分) (1)每请事、病假 。 (4)记一大功或大过者，增减9分。 五、约聘(雇)人员之考核程序如下： 1.由受考人所属之单位主管就考核表(如附件)所列项目先进行评核 ...
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审委会)，其组织简则由本会另订之。 审委会应依下列审查原则，共同议定审查标准、程序及名额： 一、对国家体育政策之拟定与执行有助益者。 二、对体育文化资产保存 四、对提升体育学术水准有助益者。 五、具有特殊创见者。 依本办法受理之申请案件应于四个月内审结。 第6条 本办法之奖励等第及金额如下： 一、第 ...
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当地国法令外，不得解聘、停聘、不续聘；教师之解聘、停聘及不续聘事由及程序，应明定于聘约。 前项教师之聘任、解聘、停聘、不续聘，应由海外台湾学校 并以再申诉论。 依前项提起申诉之教师就申诉案件或相牵连之事件，同时或先后于当地国提起相当于诉愿、行政诉讼、民事、刑事诉讼经受理或进行仲裁、调解、和解者，本部应 ...
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